L'Alta Corte di Fukuoka, ribaltando la sentenza di assoluzione pronunciata precedentemente dal tribunale del lavoro, ha stabilito che la morte di un dipendente 47enne del colosso tecnologico giapponese NEC Corp., avvenuta a causa di un’emorragia cerebrale nel marzo 2016 quando era direttore della sede di Okayama, è stata causata da “superlavoro”, ovvero un regime di